يُستخدم خطاب عدم الرغبة في تجديد العقد من قبل الموظف لإشعار جهة العمل بشكل رسمي بعدم رغبة الموظف في تمديد عقده بعد انتهاء مدته المحددة. ويُعد هذا الخطاب وسيلة مهنية تضمن الالتزام ببنود العقد، خاصة إذا كان يشترط إشعار صاحب العمل قبل موعد انتهاء العقد بفترة معينة. كما يساعد في إنهاء العلاقة الوظيفية بصورة منظمة مع الحفاظ على الاحترام المتبادل بين الطرفين. لذلك يُفضل أن تكون صياغة الخطاب واضحة، ومختصرة، وخالية من أي عبارات قد تُفهم بشكل غير مهني.
خطاب عدم الرغبة في تجديد العقد من قبل الموظف
إذا قرر الموظف عدم الاستمرار في العمل بعد انتهاء مدة عقده، فمن الأفضل تقديم خطاب رسمي يوضح رغبته في عدم تجديد العقد مع الالتزام بفترة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل. وفيما يلي نموذج جاهز يمكن تعديله وفقًا لبيانات الموظف وجهة العمل.
خطاب جاهز للنسخ
إلى السيد/السيدة مدير الموارد البشرية المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أتقدم إليكم بهذا الخطاب لإشعاركم بعدم رغبتي في تجديد عقد العمل المبرم بيني وبين (اسم الشركة أو المؤسسة)، والذي تنتهي مدته بتاريخ (تاريخ انتهاء العقد)، وذلك وفقًا لبنود العقد المنظمة لفترة الإشعار.
وأتقدم بخالص الشكر والتقدير لإدارة الشركة وجميع الزملاء على ما حظيت به من فرصة للعمل واكتساب الخبرة خلال فترة عملي، مع التزامي بأداء جميع مهامي وتسليم ما بعهدتي حتى آخر يوم عمل وفق الإجراءات المتبعة.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.
الاسم: ...............................
المسمى الوظيفي: ...............................
رقم الموظف: ...............................
التاريخ: ...............................
التوقيع: ...............................
أفضِّل هذه الإجابة
